Cisco скорочує 4000 співробітників на тлі рекордного доходу
Cisco скорочує 4000 співробітників попри рекордний дохід
13 травня 2026 року компанія Cisco оприлюднила результати третього фіскального кварталу. Дохід сягнув $15,84 млрд — це найвищий показник в історії компанії. Він на 12% перевищив торішні результати та обійшов консенсус-прогноз аналітиків у $15,56 млрд.
Прибуток на акцію склав $1,06, що також вище за очікувані $1,04. Того ж дня генеральний директор Чак Роббінс оголосив про скорочення майже 4000 співробітників — це менше 5% від загального штату компанії, який налічує 86 000 осіб. Сповіщення про звільнення почали надходити працівникам 14 травня.
Стратегічні зміни замість антикризових заходів
У листі до співробітників Роббінс назвав скорочення стратегічною необхідністю, а не реакцією на кризу. За його словами, «складне середовище ринку вимагає змінити спосіб розподілу капіталу». Cisco переорієнтовує інвестиції на чотири ключові напрями:
- кремнієві технології;
- оптичні рішення;
- кібербезпека;
- корпоративні інструменти на базі штучного інтелекту.
ШІ як пріоритетний напрям
Цифри підтверджують ставку компанії на розвиток ШІ. З початку фіскального року Cisco отримала замовлень на $5,3 млрд у сегменті ШІ-інфраструктури. Прогноз замовлень на весь рік підвищено з $5 млрд до $9 млрд, а очікуваний річний дохід у цьому сегменті — з $3 млрд до $4 млрд.
Мережевий підрозділ компанії продемонстрував зростання на 25%, досягнувши $8,82 млрд. Після оголошення результатів акції Cisco зросли на 20% у позабіржових торгах.
Третя хвиля скорочень за два роки
Це вже третє масштабне скорочення в Cisco за останні два роки. У 2024 році компанія двічі проводила масові звільнення, а у 2025-му скоротила понад 150 осіб. Кожного разу причиною називали реструктуризацію під потреби розвитку ШІ.
Критики звертають увагу на очевидне протиріччя: попри рекордні фінансові показники, Cisco продовжує скорочувати персонал. При цьому компанія пояснює це не фінансовими труднощами, а стратегічним вибором пріоритетів.
