Трудові мігранти в Україні: реальність чи інформаційний шум?

Трудові мігранти в Україні: реальність чи інформаційний шум?

Залучити іноземного працівника в Україну коштує значно дорожче, ніж найняти українця. Проте бізнес змушений шукати кадри за кордоном через гострий дефіцит робочої сили.

Нещодавні розмови про масовий приїзд трудових мігрантів з далеких країн викликали суспільний резонанс. Однак реальні цифри свідчать про протилежне: кількість дозволів на працевлаштування іноземців в Україні різко скоротилася. Про це розповів голова "Офісу міграційної політики" Василь Воскобойник.

Статистика видачі дозволів на працевлаштування

"До війни, у 2021 році, для іноземців було видано або подовжено дію 22 тисяч дозволів на працевлаштування. У 2025 році ця цифра склала лише 9,5 тисяч дозволів. Таким чином, кількість виданих дозволів зменшилася в 2,2 рази", – зазначив експерт.

Воскобойник наголосив, що раніше іноземці працювали в Україні у значно більших масштабах, але ця тема не викликала такого суспільного інтересу. За його словами, нинішній ажіотаж пов'язаний не з реальною кількістю мігрантів, а зі сприйняттям ситуації на тлі війни та економічних втрат.

Станом на кінець 2021 року в Україні перебувало близько 300 тисяч іноземців з різними підставами для проживання.

"Іноземці в Україні – не новина. Новиною є інформаційна хвиля, яка зараз піднялася навколо залучення іноземців бізнесом. До війни таких працівників було в 2,2 рази більше, і тоді це нікого не хвилювало", – підкреслив експерт.

Причини дефіциту робочої сили

Воскобойник пояснив, що підвищена увага до теми міграції зумовлена наслідками війни:

• знищено до 30% економіки;
• від 5 до 7 мільйонів українців перебувають за кордоном;
• близько 5-6 мільйонів стали внутрішньо переміщеними особами;
• лише за минулий рік Україну залишили ще близько 500 тисяч громадян.

На цьому тлі 75% українського бізнесу скаржиться на нестачу робочих рук. Особливо гостро дефіцит відчувається у будівництві, сільському господарстві, логістиці, а також у сфері медицини та освіти.

Міфи та реальність про мігрантів

"Люди роблять хибні висновки, нібито мільйони працівників, яких нам не вистачає, замінять мігранти з-за кордону. Поширюються побоювання, що до нас приїдуть сотні тисяч громадян з Непалу чи Бангладеш. Багато хто малює чорними фарбами картини, нібито мігранти зіпсують життя українцям, як це сталося в деяких європейських країнах. Я вважаю, що це перебільшення", – зазначив Воскобойник.

Експерт пояснив, що навіть видані дозволи не гарантують реального приїзду іноземців. Частина кандидатів передумає, комусь відмовлять у візі, а когось можуть не пропустити на кордоні. З 9,5 тисяч виданих дозволів реально можуть приїхати близько 6 тисяч людей.

"Що таке 6 тисяч людей для країни з населенням у 30 мільйонів? Це десяті чи соті частки відсотка. Все це надто перебільшено: хтось просто "хайпує", а хтось намагається отримати політичні дивіденди", – підсумував Воскобойник.

Вартість залучення іноземних працівників

Залучення трудового мігранта з іншої країни коштує значно дорожче, ніж найм українця. До витрат входять:

• пошук через посередників;
• оформлення документів;
• переліт через треті країни;
• організація житла;
• послуги перекладача;
• адаптація працівника.

Чи готова Україна до прийому мігрантів?

"Ані бізнес, ані влада, ані суспільство не готові до залучення іноземців. Люди не розуміють, як можна запрошувати працівників з інших країн, коли ми не забезпечили нормальне життя для мільйонів внутрішньо переміщених осіб. Ми не надали їм житло, роботу та гідні умови існування", – зазначив Воскобойник.

Тема мігрантів стає тригером для суспільства, особливо під час війни.

"Люди не розуміють, як наші захисники гинуть на фронті, аби сюди завозили іноземців. Вони також не усвідомлюють, що бізнес запрошує працівників не через бажання знайти дешеву робочу силу – це не буде дешевою силою. Бізнес змушений це робити, бо немає людей, і в нас немає іншого вибору, як шукати можливості заповнити дефіцит робочих рук", – пояснив експерт.

За його словами, йдеться про вимушений пошук рішень: впровадження робототехніки, використання штучного інтелекту або залучення працівників для виконання фізичної роботи. Як приклад він навів сантехніків, без яких критичні побутові функції просто не можуть бути виконані.

"Українцям потрібно зрозуміти: образ вишневого саду коло хати – це прекрасно. Але якщо не буде кому доглядати за хатою та садом, то сад засохне, а хата зруйнується. Саме в такій ситуації ми поступово опиняємося", – підсумував Воскобойник.

Дефіцит робочої сили: останні новини

14 квітня президент Української плодоовочевої асоціації Тарас Баштанник повідомив, що українські фермери закриватимуть дефіцит робочих рук за допомогою працівників з-за кордону.

Радник Офісу президента Михайло Подоляк заявив, що штучний інтелект зможе розв'язати проблему дефіциту робочої сили в Україні ефективніше, ніж залучення мігрантів.

Директорка Інституту демографії та досліджень якості життя ім. М. Птухи Елла Лібанова повідомила, що демографічні втрати України через війну становлять 10 мільйонів осіб. За її підрахунками, за кордоном перебуває близько 5 мільйонів українських біженців.