⚡ Терміново
UkrPulse
Бізнес

TSMC страйк: співробітники протестують через бонуси

· 2 хв читання
TSMC страйк: співробітники протестують через бонуси
У TSMC назріває масштабний страйк через можливе скорочення бонусів співробітників, попри рекордні прибутки компанії. Серед працівників шириться невдоволення, яке посилюється успішним досвідом Samsung у вирішенні аналогічного конфлікту. Відкриті протести вTSMC, яка ніколи не мала профспілки, можуть вплинути на глобальні ланцюжки постачання високотехнологічних чіпів.

У TSMC назріває страйк: співробітники протестують проти скорочення бонусів

У компанії TSMC спалахнув конфлікт між керівництвом та працівниками. За даними тайванських видань Liberty Times та TVBS, у внутрішніх спільнотах поширюються чутки про скорочення бонусів – попри рекордні фінансові показники компанії.

Рекордні прибутки на тлі AI-буму

У першому кварталі 2026 року чистий прибуток TSMC зріс на 58% у порівнянні з аналогічним періодом минулого року, сягнувши 572,5 млрд нових тайванських доларів. Виручка компанії збільшилася на 35%. Основним двигуном зростання залишається попит на AI-чіпи: сегмент високопродуктивних обчислень (HPC), до якого входять процесори для Nvidia, Qualcomm та Apple, забезпечує 61% виручки.

Чутки про скорочення бонусів

Попри фінансові успіхи, у соціальних мережах та на анонімній платформі Dcard (тайванський аналог Blind) з'являються скарги співробітників. За деякими даними, бонуси можуть скоротити на 15%.

Раніше рада директорів TSMC затвердила бонусний пул на 2025 рік у розмірі 206,1 млрд нових тайванських доларів. У середньому кожен із 78 тисяч працівників мав би отримати близько 2,64 млн нових тайванських доларів. Однак співробітники стурбовані: за їхніми словами, масштабне будівництво 12 нових заводів одночасно – у США, Японії, Німеччині та на Тайвані – може негативно вплинути на розмір виплат.

Приклад Samsung як каталізатор протестів

Незадоволення працівників посилилося після успіху Samsung. Минулого тижня корейський гігант уникнув 18-денного простою заводів, підписавши угоду з профспілкою та сформувавши бонусний пул на $26,6 млрд. Деякі співробітники TSMC сприйняли це як сигнал до дії, публікуючи пости на кшталт: «Треба зробити як Samsung» та «Чи законно оголосити страйк?».

Табу на страйки в «священній горі»

Варто зазначити, що TSMC ніколи не мала профспілки з моменту заснування у 1987 році. Ідея страйку в компанії, яку тайванці називають «священна гора, що захищає націю», досі вважалася табу. Тому відкрите обговорення страйкових акцій у корпоративних спільнотах стало несподіванкою для галузевих спостерігачів.

Мовчання керівництва та ризики для ринку

Офіційно TSMC не підтвердила і не спростувала чутки про скорочення бонусів. Аналітики попереджають: якщо конфлікт загостриться, наслідки відчують усі учасники технологічного ринку. Адже фабрики TSMC виробляють більшість передових чіпів, які забезпечують роботу глобальної AI-інфраструктури.

Джерело: itc.ua