Декретний стаж: чи зараховується до пенсії в Україні

Багато молодих мам в Україні часто запитують: чи зараховуються роки, проведені у декретній відпустці, до загального стажу та чи не вплине це на розмір майбутньої пенсії? Ми звернулися до експертки, щоб роз'яснити ключові нюанси зарахування таких періодів і що потрібно зробити, аби зберегти кожен місяць стажу.

Чи враховується декретна відпустка до стажу в Україні

Як пояснила у коментарі УНІАН адвокатка АО "Юридична фірма "Марусяк і Партнери" Оксана Воробей, важливо розрізняти два ключові поняття:

• Трудовий стаж – це загальна тривалість трудової діяльності особи, підтверджена відповідними документами. Він має значення для нарахування спеціальних пенсій, а також пенсій за вислугу років (наприклад, для держслужбовців та педагогів).
• Страховий стаж – це періоди, протягом яких за особу сплачувалися страхові внески (ЄСВ – єдиний соціальний внесок) до Пенсійного фонду.

В Україні з 1 січня 2004 року при призначенні пенсій основним критерієм є саме страховий стаж. Однак, у деяких випадках, як-от для пенсії за вислугу років, враховується і трудовий стаж.

Відпустка по догляду за дитиною зараховується як до трудового, так і до страхового стажу.

Скільки років декретної відпустки зараховується до стажу

За словами експертки, декретна відпустка зараховується за принципом "рік за рік", без будь-яких пільгових умов.

Щодо того, чи зараховується стаж за декретну відпустку до 3 років, відповідь ствердна: ці роки повністю враховуються як до трудового, так і до страхового стажу. Ситуація змінюється, якщо йдеться про декретну відпустку до 6 років:

• До 3 років: Після запровадження страхового стажу з 1 січня 2004 року, страхові внески за період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку сплачуються за рахунок держави. Це забезпечує жінці зарахування страхового стажу.
• Від 3 до 6 років: Якщо жінка продовжує перебувати у відпустці по догляду за дитиною від 3 до 6 років, страхові внески за цей період державою вже не сплачуються. Отже, цей період не зараховується до страхового стажу. Однак, трудовий стаж у цьому випадку все одно нараховується.

Якщо особа бажає зберегти страховий стаж і після досягнення дитиною 3 років, вона може самостійно укласти договір про добровільну сплату ЄСВ з Пенсійним фондом. Мінімальний страховий внесок становить 22% від мінімальної заробітної плати.

Важливо зазначити, що роботодавець зобов'язаний зберігати робоче місце за працівницею, яка перебуває у декреті до 6 років.

Як правильно оформити декретну відпустку для зарахування до стажу

Експертка Оксана Воробей наголошує на важливості правильного оформлення документів:

• Жінка оформлює відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (зазвичай 126 календарних днів).
• Після цього оформлюється відпустка по догляду за дитиною – роботодавець видає відповідні накази.

Для цього необхідно подати заяви та лікарняний лист. Продовження декрету до 6 років також оформлюється наказом роботодавця. Зберігання всіх цих документів є критично важливим, адже через можливі помилки в електронних системах іноді доводиться підтверджувати стаж у судовому порядку.

"На практиці траплялося, що хтось не вніс певні відомості до електронної системи або в документах були допущені помилки. Через це іноді доводиться в судовому порядку підтверджувати наявність певного періоду трудового чи страхового стажу. Якщо на руках є документи, суду буде легше довести, що у вас є підстави для призначення пенсії. Бувають ситуації, коли вирішальним може стати навіть наявність одного-двох місяців стажу", – зазначає адвокатка.

Як перевірити зарахування декрету до стажу та що робити у разі відмови

Перевірити, чи зараховані роки декретної відпустки до вашого стажу, можна кількома способами:

• На порталі Пенсійного фонду України через особистий кабінет (кабінет застрахованої особи).
• Особисто звернувшись до територіального органу Пенсійного фонду, де вам нададуть виписку про зарахований стаж.

Крім того, відомості про зарахування декрету відображаються в Реєстрі застрахованих осіб.

"Якщо особі не зарахували декрет до стажу, перед зверненням до суду потрібно подати письмову заяву до Пенсійного фонду та отримати офіційну відповідь. У разі відмови можна оскаржувати рішення в суді", – радить фахівчиня.