Дефіцит робочих рук в Україні: експерт про рішення
Україні гостро бракує робочих рук: експерт назвав шляхи вирішення демографічної кризи
Україна стикається з гострою нестачею робочої сили, що ставить під загрозу стабільність економіки. За оцінками фахівців, попри значну потребу, масового притоку іноземних працівників очікувати не варто. Натомість, ключовим рішенням може стати повернення українців з-за кордону та розвиток внутрішніх ресурсів.
Чому Україні потрібні мігранти?
Голова Офісу міграційної політики Василь Воскобойник у коментарі "Українській правді" наголосив, що для підтримки чисельності населення країна щорічно потребує залучення до 300 тисяч мігрантів. Ця цифра зумовлена багаторічним природним скороченням населення, яке спостерігалося ще до повномасштабного вторгнення.
"І без війни у нас кожного року народжувалось близько 200–250 тисяч людей, а помирало близько пів мільона. Тобто кожного року суто демографічно кількість населення скорочувалась на 250–300 тисяч осіб. Тому, аби зберегти кількість нашого населення, ми повинні залучати з-за кордону мігрантів саме в такій кількості", – пояснив Воскобойник.
Іноземні працівники: реалії та перспективи
Попри гостру потребу ринку праці, Василь Воскобойник висловлює сумнів щодо масового приїзду іноземців, які шукають кращої фінансової долі.
- "Навіть якщо країна намагатиметься залучати сотні тисяч людей, перед іноземцями стоятиме вибір, і вони віддаватимуть перевагу багатшим країнам, наприклад, Польщі чи Німеччині, де можна заробити більше грошей", – зазначив експерт.
- За його прогнозами, у найближчі 5–10 років Україна може розраховувати лише на приїзд десятків тисяч іноземних працівників.
- Статистика підтверджує цю тенденцію: якщо у 2020–2021 роках Державний центр зайнятості видавав та продовжував орієнтовно 20 000–22 000 дозволів на працевлаштування щорічно, то у 2025 році ця цифра скоротилася до трохи більше ніж 9500.
Хто працюватиме в Україні: пошук рішень
Воскобойник визнає ситуацію важкою, але не катастрофічною, адже в країні все ще проживає від 28 до 30 мільйонів людей, функціонує інфраструктура та виплачуються пенсії.
Однак, 75% українського бізнесу вже відчувають гострий кадровий голод. Експерт пропонує кілька ключових напрямків для вирішення проблеми:
- Розвиток military-tech: Створення нових робочих місць у високотехнологічних галузях оборонної промисловості.
- Повернення українців з-за кордону: Це ключовий фактор. Голова Офісу міграційної політики нагадав, що у березні 2027 року закінчиться дія статусу тимчасового захисту в ЄС. Після цього біженцям доведеться шукати нові правові підстави для перебування (робочі чи навчальні візи) або ж повертатися додому.
За його оцінками, протягом 5 років після завершення бойових дій додому можуть повернутися до 30% українців.
Ринок праці адаптується: вікові зміни та дефіцит професій
Раніше видання УНІАН повідомляло, що роботодавці дедалі частіше звертають увагу на людей старшого віку через складну ситуацію на ринку праці.
"Це необхідність. Ми опинилися в ситуації, коли роботодавці вимушені відмовлятися від ейджизму й звертати увагу на людей у віці 55+", – наголошують експерти.
Особливо катастрофічно бракує кваліфікованих робітників, які вміють працювати руками. До найбільш дефіцитних професій належать:
- сантехніки;
- зварювальники;
- будівельники;
- водії;
- працівники галузі сільського господарства.
