Кабмін змінить правила бронювання працівників
Кабмін перегляне правила бронювання працівників: що зміниться
Сьогодні Кабінет Міністрів України розгляне проект постанови, який передбачає зміни у процедурі бронювання співробітників критично важливих підприємств. Про це повідомив народний депутат Ярослав Железняк (фракція "Голос") у своєму Telegram-каналі.
Основні новації, які пропонується затвердити:
- Підвищення зарплатного порогу. Для бронювання працівника його заробітна плата має бути не меншою за три мінімальні зарплати (раніше коефіцієнт становив 2,5). Така сама вимога поширюється на середню зарплату для визнання підприємства критично важливим. Виняток становлять державні та комунальні підприємства, а також деякі інші категорії, які залишаються на попередніх умовах.
- Пільги для прифронтових підприємств. Для компаній, що працюють на територіях активних бойових дій, можливих бойових дій або тимчасово окупованих, зберігається старий коефіцієнт – 2,5. Тобто для них поріг не підвищуватиметься.
- Обов’язкове скасування зайвого бронювання. Якщо підприємство перевищило ліміт заброньованих працівників, його керівник зобов’язаний протягом 10 робочих днів подати заяву про анулювання бронювання через портал "Дія". Раніше формулювання було менш жорстким ("вживати заходів"), тепер це чіткий обов’язок.
- Перевищення ліміту = втрата статусу. Якщо підприємство не дотримується встановлених норм щодо кількості заброньованих працівників, воно втрачає статус критично важливого.
- Нові правила обліку сумісників та осіб з відстрочками. Працівники, які мають відстрочку з інших підстав або працюють за сумісництвом на кількох підприємствах, враховуватимуться у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи.
- Жорсткіші вимоги до резидентів "Дія Сіті". Тепер недостатньо просто мати статус резидента – підприємство має відповідати вимогам статті 5 Закону про цифрову економіку, що підтверджується податковими розрахунками за останні 6 місяців.
- Розширення інформації у Єдиному переліку. До переліку критично важливих підприємств додаватимуть дані про те, яким саме критеріям відповідає кожна компанія.
- Перегляд галузевих та регіональних критеріїв. Органи влади мають переглянути критерії, щоб вони застосовувалися лише до підприємств, які справді є критично важливими для економіки та оборони.
Також у проекті постанови визначено терміни реалізації змін:
- до 10 червня 2026 року – перегляд галузевих та регіональних критеріїв;
- до 1 липня 2026 року – аналіз відповідності підприємств новим вимогам;
- до 1 вересня 2026 року – перегляд раніше прийнятих рішень про критичну важливість підприємств (старі рішення діятимуть не довше цієї дати);
- підвищення коефіцієнта до 3,0 та деякі інші норми набирають чинності з 1 вересня 2026 року, решта – з дня офіційного опублікування постанови.
Чому змінюють правила бронювання?
Міністр економіки Олексій Соболєв раніше заявляв, що підприємства з статусом критично важливих мають підтвердити свою відповідність новим критеріям до вересня 2026 року.
За словами міністра, у 2023 році ВВП України зріс майже на 2%, а цього року також очікується економічне зростання. Реальна середня зарплата минулого року зросла на 7% з урахуванням інфляції. Тому підвищення зарплатного порогу для бронювання працівників, на думку уряду, є обґрунтованим кроком.
Перехідний період для підприємств, як і раніше, становитиме три місяці для підтвердження критичності.
