Бронювання: рекрут добровольців замість оплати?
У Раді обговорюють нові підходи до бронювання: пропозиція рекрутувати добровольців замість оплати
У Верховній Раді обговорюють нові підходи до системи бронювання працівників від мобілізації. Член комітету з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський в інтерв'ю UKRLIFE.TV висловив ідею, згідно з якою підприємства, що бажають забронювати своїх співробітників, можуть бути зобов'язані рекрутувати до Збройних Сил України від 3 до 10 добровольців за кожного заброньованого фахівця.
Веніславський також розкритикував концепцію "економічного" бронювання, яка передбачає оплату за бронь самим працівником або його роботодавцем. На його думку, такий підхід суперечить одному з конституційних принципів, що гарантує рівність усіх громадян перед законом, незалежно від їхнього матеріального стану.
Саме тому нардеп запропонував альтернативну схему бронювання. Хоча вона є дещо складнішою, Веніславський визнав, що вона, як і попередня, буде доступною переважно для заможних бізнесів.
«Якщо той, хто має фінансову можливість, або підприємство, яке має таку можливість, хоче забронювати одного свого працівника, воно має привести шляхом рекрутингу, а не мобілізації, трьох, п'ятьох або десятьох осіб», — пояснив Веніславський.
Він додав, що ці добровольці можуть бути як громадянами України, так і іноземцями. За словами депутата, така система продемонструє справжню зацікавленість підприємства у своїх працівниках. Замість простої оплати, бізнес приводитиме конкретних людей, готових служити та замінити тих, хто є цінним для компанії.
«Це один із варіантів, який точно не порушуватиме принцип справедливості, тому що замість одного мобілізованого ми отримаємо 2-3-5 чи 10, і тоді не буде ніяких питань», — підкреслив Веніславський.
Актуальні правила бронювання в Україні
Як раніше повідомлялося, у березні цього року в державному мобільному застосунку «Дія» були запроваджені оновлені правила бронювання працівників для критично важливих підприємств.
На порталі «Дія» можна оформити тимчасове бронювання працівника на термін до 45 днів. Це дозволяє фахівцям розпочати роботу, навіть якщо їхній статус ще не врегульований, а підприємству — забезпечити безперервність робочих процесів. Протягом цього періоду працівник має час для упорядкування своїх облікових даних.
Скористатися цією послугою можуть:
- підприємства оборонно-промислового комплексу;
- підприємства, що є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил України;
- філії зазначених підприємств.
Ключовою умовою є те, що підприємство має бути включене до Єдиного переліку критично важливих. Заяву на бронювання може подати керівник, підписант або інша уповноважена особа.
