Нові контракти для військовослужбовців: підвищені виплати та відстрочки

Нові контракти для військовослужбовців: чіткі терміни та підвищені виплати

Міністерство оборони України розпочинає комплексну трансформацію військової служби. Нові контракти передбачають чіткі терміни служби, збільшені фінансові виплати та можливість відстрочки після завершення контракту. Про це повідомила пресслужба відомства.

Піхотно-штурмовий контракт

Терміни служби за цим видом контракту різняться залежно від статусу військовослужбовця:

• 14 місяців – для цивільних;
• 10 місяців – для чинних військових;
• 6+ місяців – для військових, звільнених зі служби під час дії особливого періоду.

Середня заробітна плата піхотинця становитиме 300 000 гривень на місяць, а максимальна сума може сягати 460 000 гривень. Виплати складаються з двох частин:

• Базова ставка – 20 000 гривень;
• Додаткові винагороди за принципом "10/20/40":
  • 10 000 гривень на день – за виконання завдань на бойових позиціях на рівні взводного опорного пункту;
  • 20 000 гривень – за один день ударно-пошукових дій (знищення малих груп противника, розвідка, евакуація);
  • 40 000 гривень – за один день штурмових дій із просуванням вперед.

Ці додаткові винагороди поширюються також на військовослужбовців, які виконують бойові завдання без підписання контракту.

Якщо військовослужбовець тимчасово перебуває в тилу (у відрядженні або відпустці), до базової ставки додається 10 000 гривень, що забезпечує мінімальний дохід у розмірі 30 000 гривень на місяць.

Бойовий контракт

Цей вид контракту призначений для пілотів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів (НРК), фахівців радіоелектронної боротьби (РЕБ), артилеристів та інших спеціалістів. Термін дії – 24 місяці.

Розмір заробітної плати залежить від близькості до першої лінії фронту:

• Мінімально – 30 000 гривень на місяць;
• Максимально – 120 000 гривень на місяць.

Виплати складаються з базової ставки у 20 000 гривень та додаткових винагород за виконання бойових завдань:

• 30 000 гривень – на посадах управління і забезпечення;
• 50 000 гривень – на командних пунктах;
• 100 000 гривень – під час безпосередньої участі в бою.

Якщо військовослужбовець виконує завдання на першій лінії, додаткові винагороди розраховуються за тим самим принципом "10/20/40".

Базовий контракт

Цей контракт передбачений для військовослужбовців, які проходять службу поза бойовими частинами. Термін дії – 24 місяці.

Мінімальна заробітна плата за цим контрактом становить 30 000 гривень на місяць. Виплати складаються з:

• Базової ставки – 20 000 гривень;
• Додаткових винагород за виконані бойові завдання.

За службу в тилу військовослужбовці отримують базову ставку та додаткові 10 000 гривень. За участь у бойових діях або роботу в штабах передбачені додаткові виплати, які можуть сягати 120 000 гривень на місяць.

Під час виконання завдань на першій лінії надбавки розраховуються за принципом піхотно-штурмового контракту. Також передбачена можливість переходу на бойовий або піхотно-штурмовий контракт.

Додаткові виплати за новими контрактами

• 100 000 гривень – за кожного полоненого ворога;
• 15 000 гривень – за кожного знищеного ворога в контактному або стрілецькому бою.

Військовослужбовці, які вперше укладають контракт, отримуватимуть виплату в діапазоні 27 000 – 33 000 гривень, залежно від звання. Також раз на рік передбачена виплата на оздоровлення у розмірі від 20 000 гривень.

Відстрочки після завершення контракту

Нові контракти гарантують право на відстрочку після завершення служби, що дозволяє військовослужбовцям на тривалий час повернутися до цивільного життя. Тривалість відстрочки залежить від терміну служби та участі в бойових діях.

За контрактами на 6+, 10 та 14 місяців надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. Додатково враховуються:

• +3 місяці – за кожен місяць виконання бойових завдань;
• +6 місяців – за кожен рік служби з 2022 року до підписання нового контракту;
• +1 місяць – за кожен рік служби до 2022 року.

Реформа армії: останні зміни

Президент України Володимир Зеленський заявив, що країна має ресурси для підвищення заробітних плат військовослужбовцям. Зокрема, планується збільшити виплати військовим у тилу до щонайменше 30 000 гривень. Чим більше бойових завдань виконує військовий, тим вищою буде його заробітна плата.

Окрім фінансових змін, реформа армії також стосуватиметься процесу бронювання працівників. Міністр економіки Олексій Соболев зазначив, що підприємства зі статусом критичних для бронювання мають підтвердити свою критичність до вересня 2026 року.