Рекрутинг в Україні: зростання добровольців та страхи
Рекрутинг в Україні: Дмитро Жмайло розповів про зростання кількості добровольців та головні страхи новобранців
Показник рекрутингу до Сил безпеки та оборони України значно зріс, досягнувши 10%. Водночас потенційні новобранці найбільше побоюються потрапити під командування нефахового офіцера. Про це повідомив Дмитро Жмайло, виконавчий директор Українського центру безпеки та співпраці, в ефірі "Новини.LIVE".
Відповідаючи на запитання щодо динаміки рекрутингу в Україні, Жмайло зазначив, що на початку 2025 року середня частка рекрутингу по Силах безпеки і оборони України становила "лише кілька відсотків".
«Зараз цей показник зріс до 10%. Тобто кожен десятий, хто долучився до армії, — це доброволець», — наголосив експерт. Він додав, що якщо врахувати частку самовільного залишення частини (СЗЧ), то частка добровольців, відповідно, зростає. Жмайло також підкреслив, що мобілізацію наразі скасувати неможливо, оскільки вона «забезпечує 90%» поповнення війська.
Щодо середньої кількості добровольців на місяць, Жмайло пояснив, що при орієнтовній кількості мобілізованих у 30 тисяч осіб щомісяця, середній коефіцієнт добровольців становить понад 10%. «Є бригади, в яких кожен п’ятий — це доброволець», — уточнив він.
На запитання, чи йдеться таким чином про близько трьох тисяч добровольців на місяць, Дмитро Жмайло відповів ствердно. Однак він зазначив, що «цифри мобілізації (30 тисяч — це груба цифра) дещо більші».
Самовільне залишення частини: низький рівень серед добровольців
Дмитро Жмайло підкреслив, що після потрапляння військовослужбовця до військової частини рівень самовільного залишення частини (СЗЧ) значно знижується. Експерт навів приклад однієї з бригад, де показник СЗЧ серед добровольців складає лише 0,06%.
«Тому, якщо ми бачимо частковий відтік мобілізованих, то добровольці займають основні ланки. Відповідно, їхня частка у щомісячному поповненні війська геометрично зростає», — пояснив Жмайло, підкреслюючи важливість добровольчого руху.
Головні побоювання потенційних новобранців
Згідно з соціологічними дослідженнями, експерт виділив ключові страхи, які стримують потенційних новобранців від вступу до війська:
- Найбільше побоювання — потрапити до нефахового командира.
- Другий важливий фактор — збереження обраної посади, підрозділу та функціоналу без змін.
Дмитро Жмайло зазначив, що страх смерті, каліцтва або питання фінансового забезпечення є вже наступними пунктами у списку побоювань.
Бізнес та рекрутинг: пропозиції та критика
Раніше Федір Веніславський, народний депутат від "Слуги народу" та член Комітету Верховної Ради України з питань національної безпеки, оборони та розвідки, висловив думку, що підприємства, які бажають забронювати своїх працівників, можуть бути зобов'язані залучати до війська від 3 до 10 добровольців за кожного заброньованого.
Веніславський також розкритикував концепцію так званого «економічного» бронювання, за якою працівник або його роботодавець міг би сплатити за відстрочку від мобілізації. На його переконання, такий підхід суперечить одному з конституційних принципів, що гарантує рівність усіх громадян перед законом, незалежно від їхнього матеріального стану.
