Гідна оплата праці вчителів: що зміниться в Україні найближчим часом?

Гідна оплата праці вчителів: що зміниться найближчим часом

Міністерство освіти і науки України планує запровадити низку змін, щоб зробити нарахування заробітної плати педагогів більш прозорим і справедливим. Ці кроки мають покращити умови праці та життя освітян.

Основні зміни

• Підвищення зарплат: з 1 вересня 2026 року посадові оклади педагогів зростуть на 20%.
• Гарантовані виплати: надбавки за престижність та складні умови праці пропонують інтегрувати в оклад, щоб сума була фіксованою і не залежала від рішень на місцях.
• Підтримка прифронтових зон: вчителям у прикордонних і прифронтових громадах залишать доплату "понад оклад".
• Реформа системи: педагогічних працівників планують вивести з Єдиної тарифної сітки (ЄТС), щоб створити більш гнучку систему нарахування зарплат.
• Перспектива: нову модель оплати праці для педагогічних і науково-педагогічних працівників планують запровадити з 2027 року.

Кому та як планують підвищити зарплати

Міністерство освіти представило комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій механізм поетапного підвищення заробітних плат з 1 вересня 2026 року для:

• педагогічних працівників;
• науково-педагогічних працівників.

"Йдеться про наступний етап підвищення оплати праці освітян у 2026 році", – зазначили у відомстві.

Після підвищення зарплат на 30% з 1 січня 2026 року, з 1 вересня планується ще одне збільшення – на 20%.

Чому зарплата вчителів – важлива тема

"Гідна оплата праці педагогів – принципова і водночас дуже чутлива тема для міністерства. Йдеться не лише про цифри в розрахунках, а про реальні умови, у яких сьогодні працюють і живуть учителі, викладачі та громади", – наголосив міністр освіти і науки Оксен Лісовий.

За його словами, урядовці продовжують предметні обговорення з професійною спільнотою, яка представляє інтереси освітян.

"Рішення ухвалюватимемо лише після погодження з профспілкою та широкого фахового обговорення з громадами, керівництвом закладів освіти, народними депутатами", – зазначив міністр.

Які зміни чекають на вчителів

МОН напрацьовує нову модель нарахування заробітної плати для педагогічних і науково-педагогічних працівників, яку планують запровадити з 2027 року.

У міністерстві зазначають, що механізм має:

• максимально збільшити частку гарантованих виплат;
• унеможливити нівелювання підвищення зарплати через зменшення громадами відсотка надбавок, що фінансуються з місцевих бюджетів.

Основні зміни включають:

• підвищення посадового окладу на 20% з 1 вересня 2026 року, що дозволить продовжити поетапне зростання оплати праці;
• інтеграцію надбавки за престижність у посадовий оклад, щоб частина зарплати, яка залежить від рішень на місцях, стала гарантованою;
• інтеграцію доплати за несприятливі умови праці в посадовий оклад – 2000 гривень для всіх педагогів шкіл і 4000 гривень для вчителів у прифронтових та прикордонних громадах, які працюють в очному форматі.

У МОН пояснили, що базові 2000 гривень інтегрують до посадового окладу як гарантовану складову зарплати для всіх педагогів. Водночас для вчителів у прифронтових і прикордонних громадах збережуть доплату 2000 гривень "понад оклад".

"Таким чином виплата стає частиною зарплати для всіх, із додатковою підтримкою для тих, хто працює в складніших умовах", – зауважили у міністерстві.

Ще одна запланована зміна – виведення педагогічних і науково-педагогічних працівників з Єдиної тарифної сітки (ЄТС).

Сьогодні ця система є спільною для різних категорій працівників бюджетної сфери, що ускладнює точкове підвищення окладів для педагогів.

Виведення педагогів з ЄТС дозволить:

• збільшити розмір посадового окладу;
• встановити його кратним мінімальній заробітній платі;
• створити окремий, більш гнучкий механізм оплати праці для освітян;
• забезпечити підвищення в межах передбачених бюджетних можливостей.

"Маємо напрацювати рішення, яке буде і фінансово реалістичним для держави та громад, і максимально справедливим для педагогів", – наголосила заступниця міністра освіти і науки Анастасія Софієнко.

Вона додала, що після фіналізації механізму обговорення продовжиться на рівні громад, які за кошти місцевих бюджетів фінансують заклади дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти. Також планують залучити керівників закладів вищої освіти.

"Йдеться про інструмент, який допоможе підвищити оплату праці для освітян на всіх рівнях", – зазначила Софієнко.

У МОН повідомили, що механізм буде доопрацьовано з урахуванням пропозицій профспілки, громад та профільного комітету. Після остаточного погодження міністерство представить фінальні напрацювання.