Пенсія жінок у 2027: вік та стаж за новими правилами

Скільки років стажу потрібно жінці для виходу на пенсію в Україні у 2027 році

Українським жінкам, які планують вийти на пенсію у 2027 році, важливо заздалегідь ознайомитися з оновленими правилами. Вік виходу на пенсію тепер безпосередньо залежить від накопиченого стажу, до якого враховуються не лише роки офіційної роботи, а й інші періоди.

Розповідаємо, у скільки років жінки зможуть вийти на пенсію, які періоди зараховуються до стажу та чому деякі ризикують отримати менше років, ніж розраховували.

Вік виходу на пенсію для жінок у 2027 році

У 2027 році жінки зможуть вийти на пенсію за віком у 60 років, якщо матимуть не менше 34 років стажу. Нагадаємо, що у 2024 році для цього потрібно 33 роки стажу. Якщо стажу недостатньо, пенсійний вік збільшується:

• 34 роки стажу і більше — вихід на пенсію у 60 років;
• 24–33 роки стажу — вихід на пенсію у 63 роки;
• 15–23 роки стажу — вихід на пенсію у 65 років.

Ці умови однакові як для жінок, так і для чоловіків.

Які періоди зараховуються до стажу

До стажу для виходу на пенсію враховуються не лише роки офіційної роботи, а й інші періоди:

• Декретна відпустка

  Якщо жінка перебувала у трудових відносинах і пішла у декретну відпустку, цей період зараховується до стажу. Якщо жінка не працювала, декрет також може бути зарахований, але з певними умовами:

  • Для періоду до 2004 року достатньо надати свідоцтво про народження дитини;
  • Для періоду після 2004 року потрібно підтвердити отримання державної допомоги на дитину (з цих виплат здійснюються відрахування до Пенсійного фонду).
• Робота на півставки

  Зараховується до стажу за умови, що за людину сплачувалися внески до Пенсійного фонду. Якщо особа має основну роботу та працює за сумісництвом, стаж нараховується за загальним правилом — рік за рік. Подвійного нарахування не передбачено.

• Догляд за батьками або родичами з інвалідністю

  Зараховується до стажу за умови надання документів, що підтверджують інвалідність родича та офіційний статус особи, яка доглядає. Такі особи отримують виплати від держави, з яких здійснюються відрахування до Пенсійного фонду.

• Стаж за роботу ФОП

  Для зарахування стажу необхідно підтвердити реєстрацію фізичної особи-підприємця, сплату внесків до Пенсійного фонду та наявність свідоцтва про сплату єдиного податку.

  Законодавство передбачає, що стаж ФОП зараховується навіть за умови сплати мінімальних внесків. Однак на практиці Пенсійний фонд може враховувати лише фактично сплачені суми, що іноді призводить до зменшення стажу.

Нерідко трапляються ситуації, коли необхідного стажу не вистачає через формальні недоліки в документах. Наприклад, Пенсійний фонд може не зарахувати стаж через:

• відсутність печатки або підпису в трудовій книжці;
• неправильно оформлені записи про прийом чи звільнення;
• відсутність підпису секретаря в дипломі (для періоду навчання до 2004 року).

Щоб уникнути втрати стажу, юристи рекомендують:

• заздалегідь перевірити всі документи, що підтверджують стаж (трудову книжку, диплом, довідки);
• звернутися до колишніх роботодавців або навчальних закладів за необхідними довідками;
• у разі відсутності документів — звертатися до архівів або суду для підтвердження трудових відносин.

Особливу увагу слід приділити стажу до 2004 року, оскільки його підтвердження часто викликає труднощі. У таких випадках можна збирати показання свідків або звертатися до архівів за довідками.

Чи можна вийти на пенсію у 55 років

Жінки мають право на достроковий вихід на пенсію за певних умов. У 2027 році це можливо для таких категорій:

• Медичні працівники та педагоги — за наявності 25–30 років стажу (станом на 11 жовтня 2017 року);
• Жінки-текстильниці — за наявності не менше 20 років стажу в текстильній промисловості;
• Жінки, які народили та виховали 5 і більше дітей до 6 років — вихід на пенсію у 50 років;
• Жінки, які мають дітей з інвалідністю з дитинства — вихід на пенсію у 50 років;
• Жінки, які працювали на шкідливих виробництвах:
  • за Списком №1 — вихід на пенсію у 50 років;
  • за Списком №2 — вихід на пенсію у 55 років.

Однак існує важливий нюанс: питання дострокового виходу на пенсію за шкідливими умовами праці регулюється двома законами — "Про пенсійне забезпечення" та "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування". У 2018 році окремі положення першого закону були визнані неконституційними, що ускладнило процедуру дострокового виходу для жінок зі шкідливим стажем.

Раніше жінки зі стажем за Списком №1 могли виходити на пенсію у 45 років, а за Списком №2 — у 50 років. Тепер ці норми не діють, і вихід на пенсію раніше встановленого віку можливий лише через суд.