Чотириденний тиждень: економіка Ісландії зростає
Ісландія довела: чотириденний робочий тиждень не шкодить економіці
У 2025 році Ісландія стала першою країною у світі, яка фактично запровадила чотириденний робочий тиждень на національному рівні. При цьому економіка держави не лише не зазнала спаду, а й продемонструвала вражаючі темпи зростання, випередивши значно більші європейські економіки.
За офіційними даними, у 2025 році ВВП Ісландії зріс на 1,3%. У 2026 році очікується прискорення темпів до 3%, а рівень безробіття залишається одним із найнижчих у Європі. За даними Eurostat, показники Ісландії перевищили результати таких країн, як Німеччина, Швейцарія, Норвегія, Франція та Італія.
Перехід до нової моделі роботи став можливим завдяки масштабним дослідженням британського аналітичного центру Autonomy та ісландської організації Alda. Експеримент виявив низку позитивних змін:
- Зниження стресу та професійного вигорання – працівники відчули значне полегшення;
- Покращення здоров’я – як фізичного, так і психічного;
- Більше часу для особистого життя – сім’ї, відпочинку та хобі;
- Зростання продуктивності – співробітники стали ефективнішими завдяки кращій концентрації та відпочинку.
Найбільший експеримент у світі
Пілотні програми розпочалися у 2015–2019 роках за ініціативи влади Рейк’явіка та уряду Ісландії. У них взяли участь понад 2500 працівників – близько 1% населення країни. Експеримент охопив різні сфери: від освіти та медицини до поліції та соціальних служб.
Базова модель передбачала скорочення робочого тижня з 40 до 35–36 годин без зменшення заробітної плати. Для цього компанії та державні установи оптимізували робочі процеси: скоротили кількість нарад, позбулися непотрібних завдань та підвищили ефективність.
Результати експерименту спростували поширений міф про те, що скорочення робочого часу негативно впливає на економіку. Навпаки, досвід Ісландії показав, що успіх залежить не від кількості відпрацьованих годин, а від якості організації праці.
Успіх ісландської моделі збігається зі зміною пріоритетів серед молодого покоління працівників. Представники покоління Z дедалі частіше відмовляються від культури постійних перепрацювань і вимагають гнучких умов праці.
«Для покоління Z робота більше не є головною метою життя. Це лише один із його елементів, який має поєднуватися з особистим добробутом та ментальним здоров’ям», – зазначають експерти.
Досвід Ісландії вже став прикладом для інших країн. Профспілки та уряди Великої Британії, Іспанії, Нової Зеландії та інших держав використовують результати експерименту для впровадження подібних ініціатив.
Економічні новини світу
Частка американців, які вважають, що їхнє фінансове становище погіршується, досягла найвищого рівня за останні 25 років. Громадяни США стикаються з фінансовими труднощами після років високої інфляції та стрибка цін на пальне через геополітичні конфлікти.
Греція вже до кінця цього року перестане бути країною єврозони з найбільшим державним боргом. За прогнозами, її заборгованість стане нижчою, ніж в Італії. За останні роки борг Греції скоротився більш ніж на 60 відсоткових пунктів: з пікових 209,4% ВВП у 2020 році до 145,9% у минулому році.
