Дефіцит робочої сили головна перешкода для бізнесу
Дефіцит робочої сили став головною перешкодою для бізнесу в умовах війни
Нестача кадрів в Україні досягла історичного максимуму. За даними щомісячного дослідження Інституту економічних досліджень та політичних консультацій, 69% підприємців називають цю проблему основною перешкодою для ведення бізнесу під час війни.
"Протягом останніх місяців перешкода 'брак робочої сили' б’є рекорди. Вона залишається на першому місці вже понад півтора року, а в травні досягла найвищого показника – 69%. Бізнес гостро відчуває дефіцит кадрів", – зазначив старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел.
За результатами дослідження, у травні дещо полегшився пошук кваліфікованих працівників: частка підприємств, які відчувають труднощі з їх залученням, зменшилася з понад 62% до трохи більше 60%. Водночас пошук некваліфікованих працівників ускладнився: у травні цю проблему відзначили понад 38% респондентів проти понад 34% у квітні.
Перспективи найму також залишаються невисокими: лише 2,4% підприємств планують збільшити штат працівників у найближчі три місяці, а трохи більше 5% розглядають можливість відправлення співробітників у вимушені відпустки.
Інші ключові перешкоди для бізнесу
Друге місце серед основних проблем посідає зростання цін на сировину, матеріали та товари. У травні цей показник знизився з 56% до 49%.
Третю позицію четвертий місяць поспіль утримує проблема небезпеки працювати. Її відзначили 44% бізнесів проти 46% у квітні. При цьому середні та великі підприємства стикаються з цією проблемою частіше – 48% і 47% відповідно, оскільки вони частіше стають об’єктами атак ворога.
"У регіональному розрізі ця перешкода найбільш актуальна для прифронтових і центральних областей. Понад 80% опитаних у Київській, Вінницькій, Одеській, Житомирській, Запорізькій та Дніпропетровській областях відзначають цю проблему. На заході країни вона менш гостра, за винятком Рівненської області", – додав Ангел.
Помітно зросли й інші труднощі. Перешкода зменшення попиту на продукцію та послуги збільшилася з 26% до 38%, а логістичні складнощі – з 24% до 30%.
Водночас такі проблеми, як корупція та неправомірні вимоги з боку правоохоронних органів, залишаються на периферії уваги бізнесу. Про них у травні згадували лише 7% і 3% респондентів відповідно.
Перспективи залучення іноземних працівників
За даними опитування Європейської Бізнес Асоціації, майже половина компаній не розглядають можливість найму іноземних працівників. Ще 41% допускають таку можливість лише теоретично.
Міністр економіки Олексій Соболев зазначав, що залучення трудових мігрантів поки не є пріоритетом. Однак для досягнення щорічного зростання ВВП України на 7% економіці протягом наступних 10 років знадобиться 4,5 мільйона працівників.
