Польські фермери підвищують зарплати та пропонують житло
Польські фермери підвищують зарплати та пропонують безкоштовне житло через дефіцит робочої сили
Польські аграрії гостро потребують сезонних працівників для збору ягід і змушені конкурувати між собою, пропонуючи вищі зарплати та додаткові бонуси, зокрема безкоштовне проживання. Про це повідомляє видання WP Finanse.
Попри те, що сезон збору полуниці ще триває, фермери вже активно шукають працівників на наступні місяці. Однак охочих бракує, тому господарства підвищують оплату та покращують умови праці, щоб залучити більше людей.
Як оплачують працю на польських плантаціях
Більшість фермерських господарств використовують відрядну систему оплати: заробіток залежить від кількості зібраних ягід. Чим швидше та ефективніше працює людина, тим вищим буде її дохід.
- Люблінське воєводство: у Сілезькому повіті пропонують від 4 до 5 злотих за кожен зібраний кошик полуниці – це одна з найвищих ставок на ринку. У Люблінському регіоні платять близько 2,50 злотих за кілограм, але додають безкоштовне житло, а робота триває з червня до вересня.
- Великопольща: фермери шукають працівників для збору полуниці, малини та чорниці. Зарплата становить від 4000 до 8000 злотих брутто на місяць, залежно від обсягів роботи. У деяких випадках пропонують відрядну оплату. Від кандидатів вимагають фізичної витривалості, а іноді – наявності водійських прав.
- Рава Мазовецька: тут пропонують погодинну оплату від 25 до 35 злотих брутто, проте житло не надається.
- Олесницький район (Нижня Сілезія): фермери вирощують ягоди на полях із солом’яним покриттям, що полегшує збір, але конкретні ставки не розголошують.
Інші сезонні вакансії
Попит на робочу силу в Польщі не обмежується лише збором ягід. Наприклад, у районі Слупська шукають працівників для догляду за посівами та прополювання грядок із зарплатою близько 5000 злотих брутто на місяць. Досвід роботи не є обов’язковим, а деякі роботодавці навіть компенсують транспортні витрати.
Такі умови свідчать про те, що польські фермери змушені адаптуватися до ринкових реалій і пропонувати все більш привабливі умови для залучення сезонних працівників.
