Зарплати в Польщі: сповільнення, розрив між галузями

Зростання середньої заробітної плати в Польщі демонструє ознаки уповільнення, тоді як ринок праці стає все більш диференційованим за галузями.

Ключові висновки:

• Сповільнення динаміки: Річне зростання зарплат у лютому 2026 року становило 6,07%, що суттєво менше, ніж у 2024 році (11,8%) та 2025 році (8%).
• Статистичний ефект: Частина зростання пояснюється адміністративним підвищенням мінімальної зарплати до 4806 злотих та скороченням низькооплачуваних посад у промисловості.
• Галузевий розрив: Автомобільна галузь лідирує за темпами зростання зарплат (+8,75%), тоді як у харчовій промисловості показник удвічі нижчий (+3,62%).
• Потенційні ризики: Геополітична нестабільність та зниження загального рівня зайнятості можуть стримувати подальше зростання доходів.

Статистика та реальні цифри

За інформацією аналітиків, що базується на даних Головного статистичного управління (GUS), у лютому 2026 року середня заробітна плата у польському бізнес-секторі досягла 9135,7 злотих брутто (що еквівалентно понад 100 тисячам гривень). Це на 6,07% більше, ніж роком раніше. Для порівняння, у 2024 році річне зростання становило 11,8%, а за підсумками 2025 року — 8%.

Експерти застерігають, що поточні статистичні дані можуть не повною мірою відображати реальну динаміку з двох причин:

• Адміністративне втручання: З 1 січня відбулося підвищення мінімальної заробітної плати до 4806 злотих (близько 57 тисяч гривень), що «механічно» вплинуло на зростання середнього показника.
• Зміна структури зайнятості: У промисловому секторі спостерігається скорочення переважно низькооплачуваних працівників. Їхнє виключення зі статистики автоматично підвищує середній показник по галузі.

«Частина цього зростання пояснюється не тільки безпосереднім підвищенням оплати праці, а й певними статистичними ефектами», – зазначає Олег Руденко, аналітик Gremi Personal.

Галузевий розрив: де платять більше

Динаміка зростання доходів значно варіюється між різними секторами економіки:

• Автомобільна галузь: Тут зафіксовано зростання на 8,75%, довівши середню зарплату до 9842,5 злотих (майже 118 тисяч гривень). Це зумовлено оптимізацією персоналу, де компанії звільняють менш кваліфікованих працівників і активно конкурують за ключових спеціалістів.
• Харчова промисловість: У цьому секторі зростання склало лише 3,62%, досягнувши 7511,3 злотих (близько 90 тисяч гривень), навіть попри збільшення кількості робочих місць.

Як наголошує Євген Кириченко, засновник Gremi Personal, висока конкуренція за кваліфікованих спеціалістів у технологічних секторах продовжує стимулювати швидше зростання оплати праці саме в цих сферах.

Прогнози та ризики

Незважаючи на відносну стабільність ринку праці, експерти попереджають про наявну невизначеність. Хоча інфляція в Польщі у лютому 2026 року становила помірні 2,1%, потенційне загострення геополітичної ситуації на Близькому Сході може спричинити прискорення зростання цін.

Проте економісти не прогнозують, що можлива нова хвиля інфляції автоматично призведе до чергового зростання заробітних плат. Навпаки, зниження загального рівня зайнятості та зовнішні ризики можуть негативно вплинути на бізнес-активність.

Таким чином, у найближчій перспективі польський ринок праці, ймовірно, розвиватиметься за двома основними напрямками: помірне загальне зростання та подальше поглиблення розриву між галузями, що відчувають дефіцит кадрів, та тими, де спостерігається їхній профіцит.