Під час співбесіди питання про зарплату може зіграти на руку роботодавцеві. Експерти радять уникати прямої відповіді, щоб не знизити свої шанси на гідну оплату. Дізнайтеся, як захистити свої інтереси та провести переговори успішно.
Чехія посилює умови перебування українських біженців, скорочуючи фінансову підтримку та посилюючи вимоги. Уряд мотивує це необхідністю запобігти зловживанням і врівноважити інтереси місцевих жителів із гуманітарними зобов'язаннями.
**Анонс:** 99% топ-менеджерів очікують масових звільнень через впровадження ШІ вже у найближчі два роки. Молоді спеціалісти та співробітники з рутинними завданнями стають найуразливішою групою, тоді як корпоративна тривога набирає обертів, отримавши офіційну назву *"AI replacement dysfunction"*.
Після війни Україна ризикує зіткнутися з новою демографічною кризою через можливий відтік чоловіків за кордон, де кращі умови для працевлаштування та життя. Експертка попереджає, що возз’єднання сімей може відбутися за межами країни, що загрожує національній безпеці.
Україні потрібно 4,5 мільйона працівників, щоб забезпечити 7 % річного зростання ВВП протягом наступних десяти років. Уряд планує активізувати внутрішній ринок праці, залучити 2 млй громадян, які вже перебувають в Україні, та підтримати повернення понад 6 млн українців з-за кордону, в той час як трудові мігранти наразі не є пріоритетом.
Українські роботодавці масово залучають працівників віком 50+ через гострий дефіцит кадрів. Досвідчені фахівці користуються попитом у промисловості, медицині, освіті та агросекторі, адже компанії цінують їхню стабільність і професіоналізм. Окрім цього, через кадрову кризу роботодавці змушені залучати й іноземних працівників.
Уряд України запускає програму "Досвід має значення" для людей віком 50+, спрямовану на подолання дефіциту кадрів та працевлаштування зрілих спеціалістів. Програма передбачає навчання, стажування та можливість працевлаштування, долаючи вікові стереотипи та цифрові бар’єри.
На польському ринку праці кожна п’ята вакансія не вимагає вищої освіти, а попит зростає на технічних спеціалістів – автомеханіків, електромеханіків, механіків‑асистентів та IT‑фахівців. За даними Pracuj.pl, навіть без диплома можна отримати до 10 000 злотих (близько 120 тис. грн) – залежно від досвіду та практичних навичок.
Штучний інтелект стрімко трансформує ринок праці, роблячи AI-фахівців найзатребуванішими. Дослідження показує, що компанії очікують швидкого впровадження ШІ-агентів у розробку програмного забезпечення.
Український ринок праці стає все більш конкурентним, особливо за онлайн-вакансії та дистанційну роботу. Копірайтери, оператори чату та менеджери інтернет-магазинів – найпопулярніші напрямки, що приваблюють велику кількість кандидатів. Спостерігається зростання заробітних плат у найбільш затребуваних онлайн-сферах.
Експертка назвала три найзатребуваніші професії майбутнього: фахівці, що допомагають людям адаптуватися до технологій, архітектори робочих процесів та біотехнологи. Ці спеціальності стануть ключовими для успіху на ринку праці.
Зростання середньої заробітної плати в Польщі сповільнюється, а ринок праці стає все більш диференційованим за галузями. Автомобільна галузь лідирує за темпами зростання, тоді як у харчовій промисловості показник удвічі нижчий.
Європа шукає шляхи залучення людей старшого віку до роботи, щоб скористатися їхньою кваліфікацією та досвідом. У Києві директорка Інституту демографії та соціальних досліджень Національної академії наук України Елла Лібанова розповіла, що українці будуть працювати довше не лише через фінансову необхідність, а й через зміни на ринку праці.
Зарплати робітників зростають, але ринок праці стає менш активним. Кількість вакансій скорочується, а деякі професії відчувають гострий дефіцит кваліфікованих фахівців.
