Дефіцит кадрів в Україні: де шукають робітників у 2024
Дефіцит кадрів в Україні: роботодавці шукають працівників на виробництві та будівництві
Українські компанії стикаються з гострою нестачею кадрів, особливо у виробничій, будівельній та технічній сферах. За даними дослідження "OLX Робота", попит на деякі спеціальності за останній рік зріс у рази, тоді як у інших галузях кількість вакансій суттєво скоротилася.
Найбільший попит на робітничі спеціальності
Найпомітніше зростання зафіксовано для комплектувальників – кількість вакансій зросла майже вдесятеро. Медіанна зарплата для цієї професії становить 27,5 тис. грн.
У виробничій сфері найбільше зростання попиту спостерігається на такі посади:
- складальники – +43% (медіанна зарплата 31,3 тис. грн);
- підсобники – +34% (медіанна зарплата 27,5 тис. грн);
- конструктори – +27% (медіанна зарплата 32,5 тис. грн);
- машиністи екскаватора – +22% (медіанна зарплата 45 тис. грн).
Будівництво та технічні спеціальності
У будівельній галузі дефіцит кадрів залишається одним із найгостріших. За рік кількість вакансій зросла для:
- електриків – +37% (медіанна зарплата 38,3 тис. грн);
- різноробочих – +35% (медіанна зарплата 27 тис. грн);
- мулярів – +10% (медіанна зарплата 60 тис. грн);
- монтажників – +9% (медіанна зарплата 45 тис. грн);
- сантехніків (медіанна зарплата 42,5 тис. грн);
- виконробів (медіанна зарплата 49,8 тис. грн).
Роздрібна торгівля та IT
У роздрібній торгівлі зростає попит на супервайзерів (+43%, медіанна зарплата 48,8 тис. грн) та мерчендайзерів (+15%, медіанна зарплата 21,5 тис. грн).
Незважаючи на високу конкуренцію серед фахівців, у сфері IT залишається попит на технічних спеціалістів. Наразі на платформі "OLX Робота" відкрито понад 200 вакансій для IT-фахівців.
Сфери з надлишком кадрів
Водночас у деяких галузях кількість вакансій суттєво скоротилася. Зокрема, у рекламі, дизайні та PR спостерігається значне зниження попиту:
- копірайтери – -86% (медіанна зарплата 22,5 тис. грн);
- маркетологи – -51% (медіанна зарплата 27,5 тис. грн);
- контент-менеджери – -49% (медіанна зарплата 18,5 тис. грн);
- SMM-менеджери – -34% (медіанна зарплата 21,3 тис. грн).
Також зменшилася кількість вакансій для адміністраторів у сфері краси та спорту (-53%) та готельно-ресторанному бізнесі (-35%). Медіанна зарплата для цих посад коливається в межах 20-23 тис. грн.
Експертна думка
За словами керівниці напрямку "OLX Робота" Марії Абдулліної, потреби бізнесу часто не збігаються з бажаннями кандидатів. У деяких сферах кількість відгуків на одне оголошення значно перевищує кількість вакансій, що свідчить про перевагу попиту над пропозицією.
Аналітики зазначають, що найбільший дефіцит кадрів спостерігається у виробництві, будівництві та технічних спеціальностях. Натомість у рекламі та комунікаціях кількість вакансій скорочується, а конкуренція серед кандидатів залишається високою.
Дефіцит кадрів в Україні: ключові проблеми
Нестача робітничих кадрів в Україні залишається однією з найбільших проблем для бізнесу. За даними "OLX Робота", найбільший дефіцит спостерігається серед слюсарів, зварювальників, електриків, токарів, механіків, водіїв, швачок, трактористів, пакувальників, мулярів та операторів машин.
Директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк зазначила, що через дефіцит робочої сили українські компанії почали активніше залучати працівників віком від 50 до 60 років і старше.
