Українські роботодавці страждають від гострого дефіциту кадрів у виробництві, будівництві та технічних спеціальностях. Найбільше зростання попиту зафіксовано на комплектувальників, машиністів екскаватора та електриків, тоді як у рекламі та комунікаціях вакансій катастрофічно не вистачає.
**Критичний дефіцит кадрів в енергетиці та ЖКГ може посилити проблеми вже цієї зими.** Експерти б'ють на сполох через нестачу 65% технічного персоналу, а термінові ремонти затягуються на тижні через брак кваліфікованих працівників. Чи вдасться залучити нові кадри до початку опалювального сезону?
Українські компанії відчувають гострий дефіцит кадрів, але масового притоку трудових мігрантів не спостерігається. Бюрократія та корупція стають головними перешкодами для легалізації іноземних працівників.
Українські роботодавці масово залучають працівників віком 50+ через гострий дефіцит кадрів. Досвідчені фахівці користуються попитом у промисловості, медицині, освіті та агросекторі, адже компанії цінують їхню стабільність і професіоналізм. Окрім цього, через кадрову кризу роботодавці змушені залучати й іноземних працівників.
Ірландія стає новим центром трудової міграції до Європи, пропонуючи високі зарплати до 7 000 євро та 55 000 вакансій. Країна активно шукає кваліфікованих працівників у сферах IT, охорони здоров'я, будівництва та послуг.
Національна поліція України стикається з серйозним кадровим дефіцитом, що становить близько 18%, особливо в патрульній службі. Ця проблема, спричинена високим навантаженням та низькими зарплатами, поглиблюється на тлі нещодавнього скандалу зі стріляниною у Києві.
Голова Нацполіції пояснив, чому "апаратну" співробітницю залучили до патрулювання через значний дефіцит кадрів. Дізнайтеся подробиці справи, де патрульну підозрюють у службовій недбалості.
Зарплати робітників зростають, але ринок праці стає менш активним. Кількість вакансій скорочується, а деякі професії відчувають гострий дефіцит кваліфікованих фахівців.
Половина опитаних роботодавців планує підвищення окладів у межах 11-20%.Попри бажання компаній зберегти конкурентний рівень зарплат своїм співробітникам, не всі змогли це зробити / фото УНІАНЗа підсумками 2025 року 15% працівників українських компаній зазнали скорочень зарплат, що на 2% більше, ніж...
