Критичний дефіцит кадрів в енергетиці та ЖКГ до зими

Критичний дефіцит кадрів в енергетиці та ЖКГ: чи вдасться закрити прогалини до зими?

Українська енергетика та житлово-комунальне господарство опинилися перед загрозою гострої нестачі технічних фахівців. Відсутність електриків, сантехніків та інших спеціалістів може безпосередньо вплинути на стабільність проходження опалювального сезону.

Як зазначає голова Спілки споживачів комунальних послуг Олег Попенко, сьогодні рівень укомплектованості штату технічними працівниками не перевищує 35%. Для порівняння: до повномасштабного вторгнення, у 2019–2020 роках, цей показник сягав 52–54%. Ситуація ускладнюється ще й тим, що середній вік працівників галузі перевищує 55 років.

Чому не вистачає фахівців?

Проблема не лише в кількості, а й у якості кадрів. Підприємства стикаються з труднощами навіть при пошуку працівників на базові технічні посади. Експерт сумнівається, що залучення трудових мігрантів зможе швидко вирішити проблему.

«Навіть якщо ми знайдемо слюсаря, сантехніка або електрика за кордоном – а я в цьому не впевнений, – його доведеться навчати. Він має розуміти особливості нашої енергетичної та житлово-комунальної системи. Не кожен іноземець зможе розібратися з нашими водоканалами чи теплокомуненерго. Для цього потрібні роки навчання в профтехучилищах. Швидко закрити прогалини за рахунок мігрантів не вийде», – пояснив Попенко.

Ризики для опалювального сезону

Дефіцит кадрів уже зараз позначається на якості та швидкості ремонтних робіт. Ті самі працівники, які відновлюють пошкоджені будинки та забезпечують подачу тепла, змушені одночасно виконувати капітальні та поточні ремонти. Через нестачу рук роботи затягуються на тижні замість днів.

«У містах ми бачимо десятки розритих ям, де потрібно міняти труби. Але через катастрофічну нестачу працівників терміни виконання робіт розтягуються на тижні», – зауважив експерт.

Ширша проблема кадрового голоду

Проблема нестачі технічних фахівців не обмежується лише енергетикою та ЖКГ. За даними Державної служби зайнятості, промисловість також страждає від дефіциту інженерів, електриків та операторів верстатів. Бізнес змушений масово залучати працівників віком від 50 до 60 років і старше, адже роботодавці цінують їхній досвід, відповідальність та емоційну стабільність.

Крім того, для ефективного відновлення енергосистеми після обстрілів ворога Україні бракує щонайменше 4 тисяч енергетиків.